富士康將用機(jī)器人取代工人：三年后機(jī)器人規(guī)模達(dá)百萬臺

金暉膠品廠 發(fā)表于： 2011/8/1 9:08:05

中國制造業(yè)使用工業(yè)機(jī)器人代替人力的趨勢已現(xiàn)端倪、令人不禁想起馬克思在《資本論》中討論過的"工人和機(jī)器之間的斗爭" . 富士康三年內(nèi)引入100萬臺工業(yè)機(jī)器人、是否會(huì)排斥勞動(dòng)力、對就業(yè)尤其是新生代農(nóng)民工就業(yè)形成壓力？專家認(rèn)為不必過分擔(dān)憂 .

　　五成工序可用機(jī)器人、短期不現(xiàn)實(shí)

　　7月29日、富士康科技集團(tuán)董事長郭臺銘在深圳出席員工聯(lián)歡晚會(huì)時(shí)對媒體表示、目前富士康有1萬臺機(jī)器人、明年將達(dá)到30萬臺、三年后機(jī)器人的使用規(guī)模將達(dá)到100萬臺 . 未來富士康將增加生產(chǎn)線上的機(jī)器人數(shù)量、以完成簡單重復(fù)的工作、取代工人 .

　　富士康是中國最大的電子代工企業(yè)、也是全球最大電子代工廠商之一、據(jù)郭臺銘透露、目前、富士康的員工總?cè)藬?shù)已經(jīng)接近120萬人、其中大陸員工超過100萬人、僅深圳就超過40萬 .

　　《第一財(cái)經(jīng)日報(bào)》由富士康對外招聘公告了解到、富士康已專門成立自動(dòng)化機(jī)器人產(chǎn)品處(ar)、位于深圳市寶安區(qū)富士康鴻觀科技園、隸屬于富士康科技集團(tuán)shzbg鴻超準(zhǔn)產(chǎn)品事業(yè)群 .

　　該產(chǎn)品處主要致力于設(shè)計(jì)制造與應(yīng)用機(jī)器人生產(chǎn)所必需的控制器、減速器、伺服馬達(dá)、感應(yīng)器等關(guān)鍵零組件、開發(fā)制造各類型的機(jī)器人、擴(kuò)大應(yīng)用至精密加工﹑lcd 等生產(chǎn)領(lǐng)域 .

　　公司計(jì)劃在焊接、組裝、搬運(yùn)、噴漆、檢測等生產(chǎn)現(xiàn)場引入機(jī)器人工作站 .

　　公開資料顯示、富士康近兩年正在全國各地招攬機(jī)器人應(yīng)用工程師、以維護(hù)生產(chǎn)線上機(jī)器人正常運(yùn)轉(zhuǎn) . 而富士康晉城工業(yè)園自動(dòng)化機(jī)器人事業(yè)處與相關(guān)學(xué)校還共建了"機(jī)器人"實(shí)訓(xùn)生產(chǎn)車間、專門培訓(xùn)機(jī)器人應(yīng)用工程師 .

　　種種跡象均證明、富士康已將擴(kuò)大機(jī)器人使用的轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略付諸實(shí)踐 .

　　不過、在電子產(chǎn)品的生產(chǎn)流程中、工業(yè)機(jī)器人只能在部分環(huán)節(jié)取代人力 .

　　"類似手機(jī)等高精細(xì)產(chǎn)品、全面應(yīng)用機(jī)器人是不現(xiàn)實(shí)的 . "一位從富士康離職不到一年的制造主管昨日對本報(bào)表示、在富士康主營的手機(jī)代工業(yè)務(wù)、機(jī)器人主要應(yīng)用領(lǐng)域還是在前端的高精度貼片和后端的裝配、搬運(yùn)環(huán)節(jié)、在絕大部分中間制造環(huán)節(jié)、還是必須用人工 .

　　機(jī)器視覺制造商美國康耐視有關(guān)人士指出、從理論上講、目前大陸電子制造業(yè)50％的工序都可以用機(jī)器人替代、但實(shí)際上大規(guī)模投入機(jī)器人的資金需五年才能收回成本、且涉及到生產(chǎn)線工藝流程的改變 . 因此、即便對于成熟的電子制造企業(yè)、用機(jī)器人替代工人、也是一個(gè)漸進(jìn)的過程 .

　　專家：短期沖擊有限、長遠(yuǎn)有利

　　勞動(dòng)力市場有關(guān)專家認(rèn)為、工業(yè)機(jī)器人相對中國勞動(dòng)力主流尚不具備成本優(yōu)勢、替代現(xiàn)象主要發(fā)生在局部工種、而且總體上有利于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、最終有利于擴(kuò)大就業(yè) .

　　人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所勞動(dòng)力市場研究室主任張麗賓向本報(bào)記者指出、類似富士康使用機(jī)器人這樣的事件、對我國勞動(dòng)力市場的影響是復(fù)雜的、綜合性的 . 從短期看未必會(huì)形成突出的替代效應(yīng)、從長期看則是正面的 .

　　"首先、從局部來說、確實(shí)會(huì)對部分勞動(dòng)力產(chǎn)生替代效果、但是我們要看它替代的是哪一部分勞動(dòng)力、可能是簡單勞動(dòng)力、而且正是現(xiàn)在供應(yīng)短缺的那一部分、因此不會(huì)造成很大的失業(yè)、反而正好可以解決局部勞動(dòng)力供給不足的問題 . 其次、從長遠(yuǎn)來看、機(jī)器替代人有利于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、使單位勞動(dòng)創(chuàng)造的價(jià)值更高、有利于經(jīng)濟(jì)水平的提高、最終會(huì)有利于就業(yè)的擴(kuò)大 . "

　　中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院公共管理系主任、勞動(dòng)力市場研究所所長黃任民在接受本報(bào)采訪時(shí)則認(rèn)為、所謂以機(jī)器人代替工人、就目前階段的中國來說、還不現(xiàn)實(shí) .

　　"機(jī)器替代工人是一個(gè)大趨勢、但它是個(gè)慢慢的、漸進(jìn)的過程 . "黃任民表示、目前在歐美等發(fā)達(dá)國家、也只是個(gè)別崗位由機(jī)器替代工人、并沒有普及、因?yàn)闄C(jī)器過于昂貴 . 而中國代工企業(yè)的利潤空間特別小、事實(shí)上很難做到大規(guī)模使用工業(yè)機(jī)器人 .

　　至于如何應(yīng)對短期內(nèi)所可能造成的局部沖擊、張麗賓認(rèn)為關(guān)鍵在加大人力資本投入、讓被替代的工人能夠較快轉(zhuǎn)向新的崗位、"比如提高技能、找到一份操作、維護(hù)機(jī)器人的工作、或者進(jìn)入由于引入機(jī)器人而產(chǎn)生的一些新的部門 . "

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