萬通商務網(wǎng)訊：外出務工人員減少,企業(yè)用工需求仍在增加,不少企業(yè)以漲薪等形式“搶人”。深圳人才機構公布的一份調查結果顯示,與2013年同期相比,深圳六成多企業(yè)將增加招工,九成企業(yè)選擇加薪。

　　這份由深圳人才大市場發(fā)布的“才市暖陽”公益招聘周調查結果顯示,與去年同期比較,多數(shù)深圳企業(yè)增加了招工數(shù)量,66％的企業(yè)增加招工數(shù)量,23％的企業(yè)持平,11％的企業(yè)招工數(shù)量有所減少。薪酬方面,10％的企業(yè)承諾漲薪10％－15％,37％的企業(yè)愿意漲薪5％－10％,40％的企業(yè)選擇漲薪5％,10％的企業(yè)堅持不漲薪。

　　報告顯示,對招人難的原因,企業(yè)認為主要是內地發(fā)展迅速,人才在當?shù)啬苷业桨l(fā)展機會；其次是現(xiàn)有員工隊伍易發(fā)生跳槽現(xiàn)象；再次是求職者技能不符要求；第四是企業(yè)訂單增加或規(guī)模擴大。

　　分類別看,招聘熱門行業(yè)前五名分別為電子行業(yè)、制造業(yè)、金融業(yè)、計算機、文體教育,營銷業(yè)務類、研發(fā)技術類、綜合管理類、生產(chǎn)工程類等四大類崗位比較缺人。