萬(wàn)通商務(wù)網(wǎng)訊：元宵節(jié)過(guò)后,“春風(fēng)送崗”等各類招聘會(huì)扎堆舉行,勞務(wù)市場(chǎng)迎來(lái)求職小高峰,越來(lái)越多的農(nóng)民工選擇在家門口就業(yè)——

　　家鄉(xiāng)企業(yè)“懂我的心”

　　找工作?農(nóng)民工“不著急”

　　“以往,每到大年初八,我們這兒的招聘會(huì)就爆滿了,今年人氣也還行,但求職人數(shù)比往年要少20%左右。 ”合肥市公共就業(yè)服務(wù)中心國(guó)家職業(yè)信息分析師林云濤說(shuō),“今年農(nóng)民工進(jìn)入市場(chǎng)求職的時(shí)間明顯推遲了,直到元宵節(jié)過(guò)后,才逐步進(jìn)入求職高峰。 ”

　　合肥市高劉鎮(zhèn)的劉昌是一名電焊工,今年21歲。今年去哪兒打工,目前他還沒(méi)想好。 “去年在南京打工,一天能掙200塊錢左右,老板包吃包住。 ”劉昌說(shuō),“今年電焊工行情挺好,工資可能會(huì)漲點(diǎn)兒,所以我不著急,多找找多看看,哪兒性價(jià)比高,我就去哪兒。 ”

　　與農(nóng)民工求職“不著急”形成鮮明對(duì)比的是,企業(yè)求工心切。 “去年還是我們組織企業(yè)去招工,今年是企業(yè)主動(dòng)找上門來(lái)要求參加招聘會(huì),甚至還有阜陽(yáng)等外地企業(yè)慕名而來(lái)。 ”林云濤說(shuō),“現(xiàn)在,我們這里的展位相當(dāng)緊俏,要提前一周預(yù)訂,而往年提前三四天就行了。 ”

　　為了調(diào)動(dòng)農(nóng)民工務(wù)工的積極性,節(jié)后合肥市招工企業(yè)普遍放寬了入職條件。 “比如,過(guò)去企業(yè)招操作工,要求高中學(xué)歷,至少會(huì)一點(diǎn)技術(shù),現(xiàn)在都降為初中學(xué)歷,愿意學(xué)愿意干就行。 ”林云濤說(shuō)。

　　正如電焊工劉昌所預(yù)料的,今年不少用工企業(yè)提高了員工的薪酬待遇。

　　春節(jié)前后,合肥市公共就業(yè)服務(wù)中心對(duì)該市涉及18個(gè)行業(yè)的190多家企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查,了解企業(yè)當(dāng)前的返崗率、用工需求和用工成本。調(diào)查結(jié)果顯示,節(jié)后這一段時(shí)間,該市190多家企業(yè)在崗員工返崗率為64%,比往年70%左右的返崗率略低;用工需求為3.9萬(wàn)人;預(yù)計(jì)2014年招工平均薪酬達(dá)3415元/月,與去年同期相比,用工成本將上升9.6%。

　　掙錢重要,照顧家庭也重要

　　2月13日上午,在合肥市廬陽(yáng)區(qū)桃花園社區(qū),一場(chǎng)針對(duì)失地農(nóng)民的“春風(fēng)行動(dòng)招聘會(huì)”正在舉行,該市百余家企業(yè)帶來(lái)3200多個(gè)崗位,包括文員、營(yíng)業(yè)員、駕駛員、操作工等。由于“就近就業(yè)”的巨大吸引力,盡管當(dāng)天大雪紛飛,仍未影響附近居民的求職熱情。

　　來(lái)自合肥市三十崗鄉(xiāng)的胡玉婷,在一家電纜公司的求職登記表上填上了自己的名字。 “我就在本市找份工作,既能掙點(diǎn)錢貼補(bǔ)家用,又能照顧家人。 ”胡玉婷說(shuō)。

　　同樣來(lái)自三十崗鄉(xiāng)的劉大媽一大早就趕來(lái)替兒媳婦找工作。“兒子在市里做點(diǎn)小生意,媳婦在家?guī)Ш⒆�。�?tīng)說(shuō)這兒有場(chǎng)招聘會(huì),我就替媳婦來(lái)看看。她對(duì)工作地點(diǎn)有要求,一定要離家近,騎電動(dòng)車十來(lái)分鐘就能到的那種,方便照顧孩子。 ”劉大媽說(shuō)。

　　不僅社區(qū)服務(wù)大廳內(nèi)人頭攢動(dòng),大廳外的招工展板邊也圍滿了人。記者隨機(jī)采訪了幾位求職者,他們的就業(yè)意向都是“市內(nèi)就業(yè)”,理由是方便照顧家庭。

　　吸引勞動(dòng)力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè),靠的不僅是勞動(dòng)者對(duì)自家情況的綜合考量,也要靠政府和企業(yè)以人性化的舉措來(lái)招人留人。 “和縣和含山縣并入馬鞍山市后,當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工增加了與馬鞍山的地緣親近感,加上去年底馬鞍山長(zhǎng)江大橋的通車,交通更加便捷,吸引了不少往年外省務(wù)工的農(nóng)民工來(lái)馬鞍山務(wù)工。 ”馬鞍山市就業(yè)管理服務(wù)中心工作人員劉少鑄說(shuō),“為了讓農(nóng)民工體會(huì)到就近就業(yè)的好處,有的企業(yè)派出廠車,接送農(nóng)民工上下班。他們可以早上乘廠車來(lái)市里務(wù)工,晚上乘廠車回家與家人相聚。 ”

　　薪酬在追趕,人性化福利更誘人

　　“去年10月底至11月初,以及今年元宵節(jié)前后,我們舉辦了兩場(chǎng)‘皖江皖北勞務(wù)對(duì)接’招聘會(huì),組織企業(yè)趕赴宿州、亳州等地招工,有的企業(yè)甚至開(kāi)出7000多元的高薪招人,堪比長(zhǎng)三角地區(qū)的薪資水平。因此吸引了近700人達(dá)成就業(yè)意向,比前一年度增加了30%左右�！眲⑸勹T說(shuō),“據(jù)我們觀察,農(nóng)民工去某地打工,如果做得比較好,會(huì)帶動(dòng)村里一幫人跟著他干。所以我們著重發(fā)展一些‘務(wù)工典型’,讓他們感受到在馬鞍山務(wù)工的好處,希望以此帶動(dòng)一批家鄉(xiāng)人過(guò)來(lái)打工。 ”

　　除了提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,不少地方和企業(yè)為了招來(lái)并留住務(wù)工人員正在努力為務(wù)工人員提供更多人性化服務(wù)。例如,為了方便務(wù)工人員照顧家庭,馬鞍山市今年將在企業(yè)中推廣“農(nóng)忙假”,在農(nóng)忙期間給農(nóng)民工放一周假。

　　正是沖著人性化的企業(yè)福利,亳州人鄧小朋今年選擇在馬鞍山務(wù)工。 “我之前在浙江麗水打工,經(jīng)常加班,現(xiàn)在來(lái)馬鞍山打工,薪水跟之前差不多,但新東家更有人情味,員工不僅能按時(shí)下班,宿舍條件也很好,更重要的是,企業(yè)還能幫我妻子安排工作,讓我們?nèi)�家人在一起�?”鄧小朋說(shuō)。

　　“現(xiàn)在的年輕人求職不僅看重薪酬,也看重自身發(fā)展前景,會(huì)關(guān)注自己在企業(yè)的晉升通道等。我們鼓勵(lì)企業(yè)為員工制定職業(yè)規(guī)劃、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn),大力改善務(wù)工人員的生活設(shè)施和條件,以吸引更多的省內(nèi)農(nóng)民工來(lái)就業(yè)。 ”