記者李雯潔攝影報(bào)道： 人大代表可以帶哺乳期孩子一同上京,企業(yè)員工可否帶孩子上班呢？近日,廣州某母嬰企業(yè)正式推出“帶孩子上班”的福利制度,準(zhǔn)許短期無(wú)人照顧孩子或哺乳期等特殊時(shí)期的員工可帶孩子上班。實(shí)施當(dāng)日,該公司便有數(shù)位爸爸、媽媽帶孩子上班。

　　該公司不少員工表示, 此舉雖可能會(huì)對(duì)工作效率有些許影響, 但孩子的到來(lái)給枯燥的工作增添了輕松的氣氛。

　　日前,江蘇85后女村官朱虹帶4個(gè)月大的寶寶參加兩會(huì)的新聞引發(fā)極大關(guān)注,兩會(huì)人性化的舉措,被網(wǎng)友稱贊“通情達(dá)理”、“有人情味”。有網(wǎng)友呼吁企業(yè)也可以實(shí)施這種福利制度。記者了解到, 總部位于廣州珠江新城的某母嬰企業(yè)就為員工推出了“可帶孩子上班”這一福利。

　　3月6日是該公司首個(gè)“帶孩子上班”的開放日,近10位員工都帶著孩子來(lái)上班, 為此公司特別將會(huì)議室裝點(diǎn)一新,擺滿了各式玩具,讓小朋友們可以安心自在地玩耍。今年3歲半的君君第一次來(lái)到媽媽上班的地方, 他安靜地坐在媽媽的辦公桌旁看故事書。家住番禺的何女士說(shuō), 她每天早上7時(shí)半出門乘公交再轉(zhuǎn)地鐵到公司上班,“今天我也特地帶我兒子跟我一起擠公交、地鐵,讓他了解媽媽工作的環(huán)境。”在記者采訪的過程中,不時(shí)有何女士的同事走過來(lái)逗逗君君,然后又回到座位上繼續(xù)工作。不少人表示,孩子的到來(lái)不僅沒有對(duì)他們的工作產(chǎn)生干擾,反而增添了輕松的氣氛。

　　“如果孩子生病或者短期內(nèi)孩子無(wú)人照顧, 員工都可以把孩子帶到公司上班,免去了請(qǐng)假的麻煩,也不用特別打報(bào)告�！焙闻�士介紹。此外,該公司還為員工的子女提供所需飲食、玩具等。

　　該公司負(fù)責(zé)人在接受采訪時(shí)表示,該制度是從帶孩子上兩會(huì)的朱虹代表身上得到啟發(fā),公司此舉拉近了孩子與家長(zhǎng)、員工與公司的距離。

　　眾議院

　　辦公室多了小孩……

　　據(jù)悉,美國(guó)和加拿大每年都有“帶孩子上班日”。很多大大小小的企事業(yè)單位都會(huì)參加這個(gè)活動(dòng),并安排特別的場(chǎng)地與體驗(yàn)項(xiàng)目,號(hào)召員工與子女一起來(lái)上班,讓孩子有機(jī)會(huì)了解父母所從事的工作,理解勞動(dòng)的價(jià)值與意義。近幾年,國(guó)內(nèi)已經(jīng)有教育機(jī)構(gòu)開始傳播“帶孩子上班”的理念,并將每年8 月第二個(gè)星期五定為中國(guó)的“帶孩子上班日”。

　　倡導(dǎo)者介紹, “帶孩子上班日” 主要針對(duì)5 至12 歲的孩子,還為他們分別制定系列“任務(wù)單”,目的是為了給孩子創(chuàng)造一個(gè)親子溝通、學(xué)習(xí)社會(huì)交往能力的機(jī)會(huì)。

　　記者采訪了廣州多家企事業(yè)單位的員工,不少人認(rèn)為企業(yè)性質(zhì)不同,工作環(huán)境不同,“帶孩子上班”在國(guó)內(nèi)實(shí)行起來(lái)有很大難度。廣州某房產(chǎn)公司員工張小姐說(shuō)：“員工手冊(cè)里沒有明確規(guī)定能否帶孩子上班,但有些家長(zhǎng)下午將孩子從校園接到公司,特殊情況下偶爾為之可以,長(zhǎng)期肯定不行�！币灿猩习嘧逭J(rèn)為“帶孩子上班”受限太多,會(huì)干擾他人及自己的工作,還會(huì)存在一定的安全隱患。