東莞惠邦人力資源管理系統(tǒng)hoper hrm v6.9——全面解決人事管理、行政管理(物品,車輛,宿舍等)、考勤管理、驗廠管理、計件工資、工資管理、就餐消費、門禁管理等八大管理問題。
1.人事資料除標(biāo)準(zhǔn)的系統(tǒng)固化可輸入項目外，還支持多達(dá)二十項的自定義項目；
2.考勤系統(tǒng)允許按部門、職務(wù)、工種等信息設(shè)置默認(rèn)排班、班別靈活的也可以按員工實際刷卡時間來自動套班，支持直接操作絕大部分品牌考勤機的發(fā)卡銷卡及采集數(shù)據(jù)(完全脫離考勤機自帶的軟件運行)；
3.可依設(shè)定的排班自動生成驗廠考勤所需的刷卡數(shù)據(jù)；
4.同一產(chǎn)品不同的月份不同的生產(chǎn)單可以有不同的計件單價，同一制造單不同的日期允許有不同的計件單價；
5.計件支持個人計件和小組計件(集體計件、班組計件)，支持條碼方式輸入計件，允許對工序執(zhí)行超量控制；
6.計件數(shù)據(jù)輸入后自動生成制單的工序進度報表；可支持超額計件(定額計件，超定額后可按倍數(shù)、按新單價、增加某一數(shù)值等)，雙休計件，假日計件；
7.可自由設(shè)定工資項目，工資算法自定義，多工資等級支持，不同等級允許有不同的的算法 ，不同的等級可以有不同的權(quán)限；
8.可控制某些員工只能查詢自己部門的資料，不能修改其它人員輸入的資料。
系統(tǒng)包括了人事資料、行政管理(含就餐管理及門禁管理)、考勤管理(真賬考勤及驗廠考勤)、計件管理(計件及計時)、工資管理幾大功能模塊。其中人事模塊為共用模塊，其它各模塊依您的選擇可以自由組合，從而產(chǎn)生了不同的軟件細(xì)分版本：
已成功應(yīng)用的行業(yè)：手袋行業(yè)人事考勤軟件、皮具行業(yè)人事考勤軟件、鞋業(yè)人事考勤軟件、家具人事考勤軟件、五金人事考勤軟件、電子人事考勤軟件、機械人事考勤軟件。
東莞惠邦人力資源管理軟件(內(nèi)含人事管理、行政管理、考勤管理、驗廠管理、計件管理、工資管理、飯?zhí)孟M、門禁管理等模塊，網(wǎng)絡(luò)版，不限用戶數(shù))。
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