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本報(bào)北京8月19日電 （記者白天亮）人力資源和社會(huì)保障部日前印發(fā)《關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整和確定機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》，對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇中的傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)及職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)進(jìn)行了重點(diǎn)調(diào)整。

意見(jiàn)明確，今后一級(jí)至四級(jí)傷殘津貼調(diào)整以上年度�。▍^(qū)、市）一級(jí)至四級(jí)工傷職工月人均傷殘津貼為基數(shù)，綜合考慮職工平均工資增長(zhǎng)和居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)變化情況，側(cè)重職工平均工資增長(zhǎng)因素  ，兼顧工傷保險(xiǎn)基金支付能力和相關(guān)社會(huì)保障待遇調(diào)整情況，綜合進(jìn)行調(diào)節(jié)。供養(yǎng)親屬撫恤金調(diào)整以上年度省（區(qū)、市）月人均供養(yǎng)親屬撫恤金為基數(shù)，綜合考慮職工平均工資增長(zhǎng)和居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)變化情況，側(cè)重居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)變化，兼顧工傷保險(xiǎn)基金支付能力和相關(guān)社會(huì)保障待遇調(diào)整情況，綜合進(jìn)行調(diào)節(jié)。生活護(hù)理費(fèi)按照上年度省（區(qū)、市）職工平均工資增長(zhǎng)比例同步調(diào)整，職工平均工資下降時(shí)不調(diào)整。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)原則上不超過(guò)上年度�。▍^(qū)、市）城鎮(zhèn)居民日人均消費(fèi)支出額的40％。

人社部工傷保險(xiǎn)負(fù)責(zé)人表示，經(jīng)研究評(píng)估，調(diào)整方案實(shí)施后，總體不會(huì)降低工傷職工的待遇，不會(huì)造成基金支出的大幅波動(dòng)，不構(gòu)成基金支出風(fēng)險(xiǎn)，具有良好的操作性和可持續(xù)性。

廣州駿伯人力資源有限公司，成立十四年，全國(guó)300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，50多家分公司，全國(guó)多區(qū)域服務(wù)廣泛。商務(wù)部接受單位或個(gè)人的委托，依據(jù)法律運(yùn)用社會(huì)服務(wù)化的方式，向企、事業(yè)單位和個(gè)人開展的以工資、檔案管理和社會(huì)保險(xiǎn)為核心內(nèi)容的各項(xiàng)代理服務(wù)，解決人事管理方面所遇到的問(wèn)題。

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